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障害者雇用を考えているけど、どこに相談に行けばよいのか分からない。
「ピークスネットワーク」が、その悩みにお応えします。

「障害者雇用」に不安や戸惑いのある事業所は多いと思います。
そこで、雇用する前に、仕事ができるかどうかを見極め
るための期間が職場実習です。
職場実習中は、仕事に慣れるまでスタッフが作業に同行したり、
従業員とのコミュニケーションがうまくできるように間に入って調整をさせていただきます。

「障害者雇用」に不安や戸惑いのある事業所は多いと思います。そこで、障害者を雇用する前に、仕事ができるかどうかを見極めるための期間が職場実習です。
職場実習中は、仕事に慣れるまでスタッフが作業に同行したり、従業員とのコミュニケーションがうまくできるように間に入って調整をさせていただきます。

まずは、NPO法人ピークスネットワークの職員が訪問を
させていただきます。
職員が見学・体験の結果、御社の仕事内容、職場環境にあった
利用者を推薦させていただきます。
職場実習の期間は、それぞれ相談に応じて決定していますが、
概ね２週間から1 ヶ月程度を目安に実施しています。
どちらも中間評価と終了後の評価をお願いしています。
尚、採用の見込みがある場合は、ハローワークを通じての
採用の手続きに入っていただきます。
＊職場実習中、その継続が困難と判断された場合は期間を問わず終了します。
＊職場実習はNPO法人ピークスネットワークの職業準備訓練の一貫として実施するため、賃金、交通費等の支給は不要です。
ハローワークを通じての採用になります。
要件を満たすことで障害者雇用制度を活用することができます。
詳しくはハローワークから説明をしていただきます。
採用後も支援は継続します。
関係機関（職業センター、就業・生活支援センターなど）と
連携してフォローアップを実施します。